O que aprendemos em Stanford: tendências globais e caminhos para fortalecer as ONGs brasileiras

Nas últimas semanas, nossa presidente Bruna Tsarbopoulos representou o Instituto Semear no Executive Program for Nonprofit Leaders, da Stanford Graduate School of Business. Trata-se de um dos programas mais respeitados do mundo para líderes do terceiro setor, com foco em estratégias de gestão, inovação e impacto social. Estar em Stanford foi mais do que um marco para a nossa trajetória institucional: foi uma oportunidade de ampliar repertórios, fortalecer a atuação do Semear e trazer para o Brasil uma visão global sobre os caminhos possíveis para organizações da sociedade civil.

Durante o programa intensivo, Bruna esteve imersa em aulas com professores da Stanford GSB – Graduate School of Business, acompanhada de líderes sociais de todo o mundo. A diversidade dos participantes e das temáticas abordadas evidenciou que, apesar das realidades distintas, muitos desafios enfrentados pelas ONGs são comuns: garantir sustentabilidade financeira, criar uma equipe mais engajada e produtiva, tomar decisões críticas e construir uma estratégia para momentos de crise, e, principalmente, como fazer tudo isso sem perder de vista a missão diante das pressões do crescimento.

Um dos pontos centrais do programa é a relação entre missão, estratégia e modelo de negócio. Em muitas organizações, existe uma desconexão entre o que se deseja transformar e como se organiza essa transformação na prática. Bruna esteve em contato com ferramentas que vão possibilitar olhar para o Semear com mais clareza e ambição: quais são os nossos recursos, o que nos diferencia, onde estão as oportunidades de escala e o que precisa ser ajustado para que missão, modelo e resultado caminhem juntos. 

Mais do que aprender com o corpo docente de uma das melhores universidades do mundo, a experiência da nossa presidente em Stanford nos conectou com líderes que estão enfrentando dilemas sociais em outras partes do planeta. O programa reforçou que a inovação no terceiro setor nasce do diálogo mas, também, da falta de consenso. A real inovação vem de ideias únicas, um olhar particular que dá uma nova abordagem a algum tema (que nem sempre será um consenso entre todos), que bem estruturadas estrategicamente, abre espaço para atingir o sucesso.

Em um país onde mais de 50% dos estudantes que entram no ensino superior desistem antes de se formar, como aponta pesquisa da Semesp, sabemos que nossa missão é urgente. E agora, com ainda mais clareza estratégica, ferramentas de gestão e uma visão de futuro conectada ao que há de mais avançado no mundo, seguimos comprometidos com o propósito de transformar a vida de jovens por meio da educação.

Para nós é uma grande honra que à frente da gestão do Semear esteja uma Presidente comprometida com a inovação e evolução! Nos próximos meses, vamos compartilhar mais sobre como esses aprendizados vão se refletir na prática: fique de olho para acompanhar nossos próximos artigos (nos quais iremos aprofundar nos tópicos aprendidos) e no nosso Workshop para organizações do Terceiro Setor (onde vamos compartilhar os temas aprendidos de forma presencial)

 

Além disso, vejo o resultado disso tudo nas nossas campanhas, na nossa gestão e no fortalecimento da nossa rede. Acreditamos que o futuro se constrói com ação, estratégia e propósito. Estamos prontos.

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